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90后跳槽實錄：有人和大廠決裂，有人進國企躺平
在《2020職場人跳槽觀察》報告中，過去 5 年里，中國 35 歲以下白領(lǐng)的平均跳槽周期從 23 個月逐漸降低到 20 個月。80后平均每份工作在職時間長達3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要換一次工作。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習(xí)生的建議（8月20日，《實習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們?nèi)?7~20歲的...
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死亡病例突破90萬之際，美國卻要徹底“躺平”？
美國全國新冠疫情死亡病例近日突破90萬，而拜登政府卻在重審防疫指引，為退出新冠病毒“全面大流行階段”積極準(zhǔn)備。據(jù)外媒報道，美國CDC官員表示，該機構(gòu)計劃修改包括“口罩令”到“新冠檢測指引”在內(nèi)的所有舊版本防疫指引內(nèi)容，新指引“將在未來一兩個月推出”。...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產(chǎn)品開發(fā)團隊，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實的，但這些目標(biāo)能否實現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經(jīng)濟的發(fā)展同步實現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn)，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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90后“朋克養(yǎng)生”有多野
一手補品一手鍋，隨時隨地、花式混搭、四季養(yǎng)生、吃出顏值，正成為年輕人的養(yǎng)生大法。CBNData發(fā)布的一份《年輕人養(yǎng)生消費趨勢報告》顯示，目前九成以上90后已有養(yǎng)生意識，超半數(shù)90后已經(jīng)走在養(yǎng)生路上。 隨著發(fā)際線上升、頸椎日漸僵硬，養(yǎng)生這個詞，正從中老年人的專利走進了年輕人的日常。今天，我們一起聽聽...
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80后90后愛讀紙質(zhì)書
近十年前，電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式，可如今平裝書和精裝書再次流行了起來?？纤菘茽栙e的Books-A-Million書店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質(zhì)書，似乎成了時髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?！?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》（H...
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又一家20強房企，無奈躺平
盡管賣了物管公司回血，中梁控股還是沒扛過債務(wù)的重壓。4月28日，中梁控股公告，擬對三筆美元債進行展期，本金總額為9億美元（約合人民幣59.36億元）。同日，中梁控股另一則公告稱，撤銷派付2021年中期股息，旨在維持現(xiàn)金流。2021年下半年開始，中梁流動性壓力凸顯，公開市場無新增融資，低能級城市的項目...
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有人收入縮水90%？這個職業(yè)薪資集體大降
近期，不少直播電商行業(yè)人士透露，今年以來，主播都在降薪，有些主播的薪資直接腰斬，再也沒有2021年的高薪了。...
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